Agencja pośrednictwa
pracy, która wspiera
Twój biznes

Jeżeli Twoja firma potrzebuje odciążenia w codziennym zarządzaniu pracownikami, outsourcing procesów to skuteczny sposób na zwiększenie efektywności i stabilności zespołu. Jako agencja pośrednictwa pracy możemy przejąć wybrane obszary np. działy magazynowe, linie produkcyjne czy procesy logistyczne i zapewnić ich płynne funkcjonowanie.

Dzięki outsourcingowi:

• przejmujemy organizację i harmonogram pracy,
• dbamy o utrzymanie wskaźników KPI i jakości,
• minimalizujemy rotację pracowników,
• zapewniamy ciągłość zatrudnienia nawet w trudnych okresach,
• umożliwiamy działom HR skupienie się na strategicznych projektach.

Pracujemy w modelu elastycznym, co oznacza, że możemy zwiększać lub zmniejszać liczbę osób w zespole w zależności od sezonowości i aktualnego zapotrzebowania.

Braki kadrowe w kluczowych momentach potrafią zahamować produkcję lub opóźnić realizację zamówień. W takich sytuacjach nasza agencja pośrednictwa pracy szybko dostarcza sprawdzonych pracowników tymczasowych: osób gotowych do podjęcia pracy w krótkim czasie, przeszkolonych i odpowiednio dobranych do danego stanowiska.

Nasze wsparcie sprawdza się, gdy:

• przygotowujesz się na sezonowy wzrost produkcji,
• musisz zastąpić pracowników przebywających na dłuższych urlopach lub L4,
• realizujesz dodatkowe zamówienia i potrzebujesz natychmiastowej pomocy,
• chcesz ograniczyć formalności i ryzyko związane z zatrudnieniem nowych osób.

Wszystkie formalności: od podpisania umowy po zgłoszenie do ZUS, leżą po naszej stronie. Ty koncentrujesz się na organizacji pracy i wynikach.

Rekrutacja na stanowiska specjalistyczne, kierownicze czy operacyjne wymaga czegoś więcej niż tylko przejrzenia CV. W Human Group prowadzimy kompleksowe procesy rekrutacyjne, w których łączymy analizę kompetencji z oceną dopasowania do kultury organizacyjnej. Dzięki temu zyskujesz pracowników, którzy nie tylko mają odpowiednie umiejętności, ale też dobrze odnajdują się w Twoim środowisku pracy.

W ramach rekrutacji stałej:

• przygotowujemy profil idealnego kandydata,
• prowadzimy selekcję z wykorzystaniem wywiadów behawioralnych,
• sprawdzamy referencje i doświadczenie zawodowe,
• dbamy o transparentność i komfort całego procesu,
• wspieramy w onboardingu nowego pracownika.

Efekt? Zmniejszenie ryzyka nietrafionych decyzji rekrutacyjnych i realne oszczędności w dłuższej perspektywie.